Message du chef de la direction (Organisateur de l'événement de Noël)

Unelso Kinder, Je suis maintenant en vacances.

Tout ce que je suis susceptible de faire jusqu'à Noël à nouveau , mais les préparations, il devrait commencer à courir maintenant, bien sûr, déjà.

• Etat:
Alors que Noël a montré l'an dernier sur Internet, Noël n'est pas Noël plus, mais X-mas, Ainsi, le Santa conséquence, à partir de maintenant X-man à chaud!

De X-mas est pratiquement juste autour du coin, Il est le dernier d'Octobre
grand temps, Pour commencer la préparation pour Noël.
Pardon, Depuis Octobre, il est grand temps, avec le Noël roll-out début et à la Noël-Malling-Aktlon juste à temps préparer.

• Note:
L' Coup d'envoi (plus tôt 1. Avent) pour cette année SANCROS (Afficher Santa Claus Road) a eu lieu le 27. Novembre à.
Par conséquent, le fonctionnaire come-ensemble des Comités d'organisation présidé par le CIO (Illumination de Noël Officerj lieu.
Pour la première fois nous avons une Projekt-Status-Réunion amont, dans lequel un pays développé dans les ateliers to-do-list et uniforme Descriptions d'emploi ont été créés. C'est pour nettoyer les zones de responsabilité, une powervolle Performance des Kundenevents und optimierte Geschenk-‘Allocations geschaffen werden, qui à son tour Service-Level augmenté et contribue également à, X-mas comme Nom de marque. l'échelle mondiale mettre en œuvre.

Cette Réunion a également servi à, avec le Co-Head des Global Marchés de Noël (tôt Père Fouettard) l'organisation du processus
vote, l' Distribution de cadeaux à l'autorité compétente privé Donation Center assurer les groupes cibles et de définir clairement.
Pour la première fois aussi reflux. Cadeaux unités offerts sur Internet
être.

L' Fournisseur de services (Obstacle, Les elfes et les rennes) ont déjà été informés par conférence téléphonique et le virtuel core-compétences attribué.
Un paquet de mesures incitatives et d'un événement distinct team-building à
endroit approprié pour la Motivationslevel aider à augmenter, tandis que, un uniforme culture d'entreprise encore identité à développer.
La proposition, chaque ange une entraîneur de mettre de côté, a été pour des raisons budgétaires, d'abord annulée. Au lieu de cela, sur un
supplémentaires Conférence de gestion des clients a décidé, dans un testmarket comme un projet pilote visant à mettre en place une hotline à court terme voeux de Noël, à l' la valeur ajoutée augmentation pour les bénéficiaires.

Grâce à un savant Système de gestion de l'information (MIST) est référence-Orientiertes Contrôle pour chaque privé Donation Center possible.

Après une nouveau concept littéraires et schéma de Format des des consultants externes (Pâques Assoa'afesj) a été défini, pourrait également avoir pour Or cette année du livre (Communiqué Livre d'Or V2.22.113.1) être créé.
Il semble que Flyer, complétée par une Notice et un Newsletter pour la mise à jour actuelle. Gros volume à faible coût-cadeaux aussi servir de teaser et les activités de marketing.
C'est grâce intensive remue-méninges un consensus sur la Déclaration de mission trouvé.

Il est:
“Gardons les canaux combustion” et remplace la “Joyeux Noël”.

X-man Bien qu'initialement avaient des préoccupations au sujet de la refontes d'entreprise. Il a accepté, mais, en fin de compte, Approche Consulting progressiste, également en vue de la Sharholder valeur, et fait l'éloge du Savoir-faire son Investor-Relations-Manager.

En ce sens,: Belle Quatrième Avent