Invitación a la Navidad 2009

Liebe Belegschaft,

Al igual que en años anteriores, queremos terminar el año fiscal agotadora con una fiesta de Navidad conjunta en la sala de desayunos de nuevo este año.

Hubo algunos incidentes desagradables ligeramente en el último año, la gestión desea señalar de antemano en ciertas reglas, a correr por la celebración pacífica en el marco de la derecha.

si es posible, si el empleado sigue siendo llegar a dicha zona por su propia cuenta y no será llevado en el estado de embriaguez de los colegas.

Una celebración preliminar de las primeras horas de la mañana se debe evitar. Está mal visto, si los empleados ponen su silla directamente al buffet frío. Cada uno debe buscar un lugar en las mesas con su plato lleno! la justificación “De lo contrario, el Meier me come todo el melón de distancia” no puede ser aceptado.

aguardiente, Vino y vino espumoso no se debe beber directamente de la botella también una hora de retraso. Especialmente si tiene restos de la comida disfrutado en la boca. la Nota “desinfecta alcohol” no eliminadas en todas las colaboraciones desconfían de sobras en la botella borracha.

Quien ha sustituido el vino caliente proporcionada contra una mezcla de té de la cadera color de rosa y sin plomo Súper año pasado, se le pide, no repetir esta broma de nuevo. Sin duda, todo lo que todavía recordamos, lo que ocurrió, como colega Moosbacher después de la tercera copa un cigarrillo.

En caso de que alguien se infecta después de comer los alimentos y bebidas que ofrece una cierta dolencia, por lo que se pide, los lugares previstos buscan. Schulz no fue muy feliz el año pasado por el contenido de su maletín inesperados.

Cuando se cantan villancicos, los textos originales deben ser elegidos. Algunos de nuestros estudiantes son menores de edad y podrían ser irritado por algunos pasajes.

En este contexto, nos gustaría recordar, que algunos de los homólogos masculinos aún no han informado de un análisis de sangre con el fin de establecer la paternidad. Nuestro colega señorita encuentra de baja por maternidad. Kluge dice, que consistía en una relación causal entre Navidad del año pasado y el nacimiento de su hija Sylvia en septiembre de este año.

Si mantenemos todo el trabajo juntos en estas pocas reglas de conducta, nuestra Navidad debe ser un gran éxito de nuevo.

sinceramente,

su CEO